腾讯任宇昕解码游戏业务的成功：精雕团队
DoNews游戏12月9日消息（ 孙永立）近日，腾讯COO任宇昕写给腾讯互娱的毕业生新员工的内部邮件被公开。任宇昕在邮件中以一名在工作了13年的老员工和腾讯游戏10年发展的亲历者身份，谈到了腾讯游戏成功的关键——精雕细琢的做事风格——除了热爱游戏、持续学习的能力以外，还要求具备主动沟通、勇于承担和健康正直的人格要求。
任宇昕指出，腾讯一直奉行的精品战略，需要员工对每个细节不断完善与打磨，时刻关注用户体验已经成为腾讯互娱很多团队的一种习惯。所有产品项目团队，包括策划、美术和开发，每天至少花1小时与玩家交流是一件日常任务。凡是成功的产品，均基于把细节做到极致的态度。
对于新员工的要求，任宇昕将热爱游戏称为“一切成就的源动力”，持续的学习能力则是“职业发展的必备项”，腾讯为此建立了导师制度，针对不同岗位、不同发展阶段设立相应的专业技能和管理课程培训。
最后，任宇昕还对员工提出了人格要求：主动沟通、勇于承担和正直。任宇昕说，由于工作中合作无处不在，每个人需要积极主动表达自己观点，认真倾听对方观点，不仅要指出问题，还要思考解决方案并主动沟通、推动落地实施。
面对合作项目中的灰色地带时，任宇昕鼓励那些能主动承担模糊工作的人，并保证决不让多做事的人吃亏——更好的发展机会和更丰厚的、匹配的物质回报。任宇昕坦承，腾讯无法制定出绝对公平的规则，但是保证会看到、肯定每个人的成绩并给予肯定和回报。
任宇昕将“正直”列为腾讯的立身之本，也可看做对新员工的警示。“考验存在于具体的日常工作中，游的世界不乏诱惑甚至陷阱，也许一念之差就会给玩家、公司和个人造成不可挽回的伤害，我非常负责任地提醒每位新同事，一定要遵守国家法律和公司制度。”（完）
(来源：DoNews游戏)