医院在制定各项薪酬*策时，要从多方面综合考虑相关的因素，使之对内具有公平性，对外具有挑战性。薪酬管理可以调动员工的积极性，达到创效增收的目的，建立更加公平、公正和科学的薪酬体系，已经成为医院领导和人力资源管理部门达成的共识。我院实行了聘任制度和竞争上岗制度，对行*后勤管理岗位实行职员、工勤岗位聘任;对专业技术人员实行专业技术岗位聘任。采用竞聘的形式聘用中层干部，聘期内对干部进行民主评议，对测评满意度较低的中层干部，由分管领导进行诫勉谈话。对评先树优、年度考核等也及时通报或公示，各个环节都置于职工的监督之下。实行科务公开是院务公开的深化，能够充分调动职工积极性。我院要求科室事务全部公开，晋升、奖惩、培训、进修等与职工个人切身利益相关的事项都要公开，深受职工欢迎。
据宝马集团上个月发布的2013年年报，去年宝马CEO诺伯特.雷瑟夫总收入约为703万欧元，约合976万美元，同比增长约6%。
贱人语录：虽然我很聪明，但不要轻易喜欢我。
中新7月26日电 据韩国《中央日报》26日报道，韩国“世越号”船主、清海镇海运会长俞炳彦的长子俞大均与帮助他逃亡的女保镖朴秀晶7月25日遭到逮捕。仁川地方警察厅宣布，广域调查队已于当日下午7点左右在京畿道龙仁市上岘洞某写字楼抓获藏身其中的俞大均和朴秀晶。此时距离俞大均在机场出国遭拒过了97天。